BAŞARI VE MOTİVASYON

İş motivasyonu, çalışanın bireysel özelliklerine olduğu kadar, kurumun motivasyonu üst düzeyde tutan özelliklerine de bağlıdır. Yöneticinin hüneri, çalışanın motivasyon düzeyini ve yeteneklerini iyi teşhis edip, işle kişiyi bağdaştırmaktır. Çalışanlar, yaptıkları işin anlamlı bir katkı olduğunu hissetmek ister; çabalarının takdir edilmesini, kendilerine gelişim fırsatları verilmesini bekler. Ancak beklediklerini elde etmek için de işlerine ve iş hayatına karşı olumlu, yapıcı ve enerjik bir tutum geliştirmeleri gerekir. Bu süreçte işle ilgili değerlerin ve başarı yöneliminin önemli katkısı vardır. Bu program, insanlar neden çalışır nasıl daha iyi çalışır sorgusuyla motivasyona farklı bir bakış açısı sunmaktadır.