YETENEK TESTİ (BEYT)

Baltaş-Eksen Genel Yetenek Testi (BEYT), kurumun beklenti ve ihtiyaçlarına genel yetenek açısından uygun kişilerin, objektif ve hızlı olarak seçilmesi amacıyla geliştirilmiştir.

Uygulama amacı, bireylerin zihinsel süreçleri ile, ilgili pozisyonun gerektirdiği beceriyi ortaya koyacak işlevlerin incelenmesidir. Kişilik testlerinin uygulanmasından önce ön seçim aracı olarak son derece etkilidir.