Exit full screenEnter Full screen
previous arrow
next arrow

BLOG | SEÇİLMİŞ YAZILAR

Dürüst Olmayan Davranışlarda Kültürel Farklılıklar ve Türkiye

Bir araştırma grubu konuya bilimsel bir cevap bulmak için, insanlara zaman içinde birden fazla hile yapma fırsatı vererek ne olduğunu anlamaya çalışmıştır. Bunun için bilgisayar ekranını A ve B olarak ikiye bölerek her yarıya farklı sayıda noktalar yerleştirmiş ve A tarafındaki cevapların 10 katı fazla ödül kazandıracağının bilgisini vermişlerdir. Bu bir hekime A ve B

Devamı
Geçersiz Uzmanlıklar

Geçersiz Uzmanlıklar

En çok boş laf kaldıran (palavra yerine kullanıyorum) konu “mutluluk”tur. Bilen-bilmeyen, ağzı laf yapan, insan bedeni ve beynin işleyişi ile ilgili hiçbir bilimsel temeli olmayan kişiler, akıllarına geleni “mutlak doğrular” olarak konuşmaktadır. Bir “görüş” (buna “saçmalık” da denebilir) ne kadar çok tekrarlanırsa, sorgulanmadan doğru kabul edilir. Bunun sonucunda hayatlarında hiç fizik okumamış veya fiziği sadece

Devamı
Tatil Kararlarını Kim, Nasıl Veriyor?

Tatil Kararlarını Kim, Nasıl Veriyor?

Turizm, düzenli olarak her yıl büyüyen ve gelişen dünyadaki en önemli iş kollarından biridir. Turizm endüstrisi ulusal ekonomileri birçok yönden etkiler, Dünya GSMH’sının yüzde beşini oluşturur ve iş gücünün yüzde dokuzuna istihdam sağlar. Ayrıca tüm ülkeler için önemli bir ihracat kalemi gibi yabancı para girişli sağlayarak ödemeler dengesine olumlu katkı yapar. Turizm özellikle gelişmemiş ekonomiler

Devamı

Öne Çıkan Çözümlerimiz

Baltaş Dijital Akademi

Geleceği Bugünden Deneyimleyin Baltaş Grubu, Baltaş Dijital Akademi ile dijital öğrenme alanında öncülük ediyor. Gelişen teknolojiye uyum sağlayan eğitimlerimizle, çalışanların 21. yüzyıl becerilerini kazanmalarını ve sürekli gelişimlerini destekliyoruz. 1998’den bu yana süregelen yenilikçi yaklaşımımızla, zamandan ve mekândan bağımsız bir öğrenme...

İncele

Hogan Değerlendirme Araçları

Hogan ile Yeteneğin DNA’sını Çözün Baltaş Grubu olarak, Hogan Değerlendirme Araçları ile adayların ve çalışanlarınızın yetenek DNA’sını çözeriz.   İşe alımdan yetenek gelişimine, her seviyede bireylerin gerçek potansiyelini keşfedin. Bilimsel temellere dayanan bu araçlar, şirketinizin başarılı geleceğini inşa etmek için...

İncele

Personova Kişilik Envanteri​

Çağdaş psikoloji yaklaşımlarıyla 21. yüzyılın ihtiyaçlarına cevap veren kişilik envanteri Baltaş Personova, 21. yüzyıl iş hayatının ihtiyaçlarını karşılayan, Türk kültürüne uyumlu, yeni nesil, güncel, geçerli ve güvenilir bir kişilik değerlendirme aracıdır. İşe alımda, terfi süreçlerinde, yetenekleri tutmakta, yüksek motivasyon sağlamakta,...

İncele

İNSAN VE DEĞİŞİM

BALTAŞ GRUBU olarak iş sonuçlarınızı değiştirecek, çalışanlarınızın performansını artıracak anlam duygusunu garanti ediyoruz

ANLAM
DUYGUSUNU
DESTEKLEYEN
SİSTEMLER
ANLAM
DUYGUSU
OLUŞTURAN
KÜLTÜR
insan-ve-değişim
ANLAM
DUYGUSU
VEREN
LİDER
ANLAM
DUYGUSU
YAŞAYAN
ÇALIŞAN

HAKKIMIZDA

Kurumların Gözünden Baltaş

Katılımcı Gözünden Baltaş

SAYILARLA BALTAŞ GRUBU

YIL
0 +
SEKTÖR
0 +
KURUM
0 +
KATILIMCI
0 M+

İş Ortaklarımız

Referanslarımızdan Bazıları

Bize Ulaşın

Baltaş Grubu’na gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz. Geri bildirim sağlamak veya içerik önerileri göndermek için lütfen yandaki formu doldurun.

Sorularınız ve gönderimleriniz için teşekkür ederiz.

+90 216 465 04 40

+90 533 376 38 55

bilgi@baltasgrubu.com

    Adınız Soyadınız

    E-Posta Adresiniz

    Telefon Numaranız

    Mesajınız

    TOP