İçerik güncellenmektedir. Lüfen kısa bir süre sonra tekrar kontrol ediniz.
PANDEMİ DÖNEMİNDE DUYGU YÖNETİMİ VE STRESLE BAŞA ÇIKMA
DUYGUSAL ZEKA TEMELİNDE İLİŞKİ YÖNETİMİ
KENDİNİ TANIMA İÇİN ETKİLİ BİR MODEL
FARKLILAŞAN DUYGULARI DÜZENLEMEK
DEĞİŞEN DÜNYADA İLİŞKİ YÖNETİMİ
İŞ HAYATINDA MOTİVASYON VE YILMAZLIK
KARAR VERME VE İNİSİYATİF KULLANMA
İÇ SESİ YÖNETMEK (DUYGUSAL ÇEVİKLİK)
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
KAZANMAK YETMEZ
KRİTİK (ELEŞTİREL) DÜŞÜNCE
YENİ YETKİNLİKLERLE GÖRÜŞME TEKNİKLERİ
POTANSİYELDEN PERFORMANSA YOLCULUK
MUĞLAK ORTAMLARDA NASIL DAVRANIRIZ
GERİ BİLDİRİM ALMAK
KİŞİLİK
PANDEMİ DÖNEMİNDE EVDEN SAĞLIKLI VE VERİMLİ ÇALIŞMAK
PANDEMİ DÖNEMİ LİDERLİK
PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME
SANAL TOPLANTILARDA VERİMLİLİĞİ NASIL ARTTIRIRIZ
YÖNETİMDE ANALİTİK DÜŞÜNCE
PANDEMİ DÖNEMİNDE ÇOCUKLARIN VE ERGENLERİN PSİKOLOJİK SAĞLIĞINI YÖNETMEK
« Geri Dön