DEĞERLENDİRME MERKEZİ

Değerlendirme Merkezi bir mekan değil, bir yöntemdir. Kuruma özel olarak ihtiyaçlar doğrultusunda tasarlanan çalışmada adaylar birden çok uygulama içinde birden fazla danışman tarafından gözlemlenir. Değerlendirme Merkezi adaylara doğrudan işle ilgili yetkinliklerini sergileme imkanı verir ve adayları, kurumsal verimliliğe katkısı olan nitelikler ve yetenekler doğrultusunda değerlendirir. İşe alım, terfi ve gelişim amaçlı olarak uygulanabilir. Adaylarla ilgili tarafsız bilgi sağlar. Çalışma kurumun ihtiyacı doğrultusunda raporlanır ve Baltaş danışmanları tarafından çalışana ve/veya yöneticilerine verilen geribildirim hizmeti ile desteklenir.