FARKIMIZ

İnsan kaynakları alanında yılların içinden süzülen bir deneyim ve birikime sahip olan Baltaş Grubu, Kurum stratejisini hayata taşıyan, performansı artıran hizmetleriyle özgün projeler gerçekleştirir. Ölçerek, geliştirerek, değiştirir.

Baltaş Grubu, kişilik özelliklerini temel alarak işe alım sürecini yönetmekte ve mevcut çalışanın kariyer planlamasının oluşturulmasına destek vermektedir.

• Türkiye'ye uyarlanmış ve norm çalışması yapılmış, objektif kriterlere dayanan, psikometrik ölçümler
• Online ve kısa sürede uygulanan çözümler
• Zor zamanlarda ortaya çıkan saklı yüzün değerlendirilmesi
• Tercihlerin ve değerlerin belirlenmesi
• İnovasyon kültürü için uygun yetkinliklerin ölçülmesi
• "Ekipmetre" değelendirilmesiyle proje ekiplerinin oluşturulması
• Çalışmaların davranış bilimleri uzmanları tarafından yürütülmesi

Baltaş Grubu, iş hayatında fark yaratan ve iz bırakan özgün eğitim programları sunar ve kurumun ihtiyaç duyduğu şekilde projelendirir.

• Nöro-psikolojik bilgi birikiminin hizmetlere yansıması
• Çağdaş yetişkin eğitimi ilkeleriyle kısa ve öz anlatımlar
• Tüm hizmetlerin Baltaş Grubu görevlileri tarafından ortak dil ve anlayışla hazırlanması ve uygulanması
• Katılımı artıran, uygulamalar, soru formları, vaka çalışmaları, simülasyonlar
• Potansiyeli performansa çeviren ters-yüz, mobil ve koçluk yoluyla öğrenme yöntemleri
• Kazanılan bilgileri, becerilerin iş ortamına aktarılmasını sağlayan ölçme ve izleme çalışmaları
• Eğitim programını destekleyen zengin eğitim malzemesi

Şirketlerin kurumsallaşma, büyüme, birleşme ve yeniden yapılanma ihtiyaçları doğrultusunda danışmanlık sunulur, insan kaynakları ve organizasyonel yapılandırma projeleri yürütülür.

• Bütünleşik danışmanlık hizmetleriyle sistem kurma, uygulama sürecinde yer alma
• Yürümeyen danışmanlık hizmetlerinin kuruma mal edilerek kullanılmasına destek verme
• İş süreçlerinde yılların içinden süzülen deneyimle ihtiyacı doğru anlama, fark yaratacak çözüm üretme, hızlı ve etkin sonuç alma
• Niceliksel ve niteliksel tanı ve değerlendirme teknikleriyle toplanan verilere dayanan raporlama
• İş hayatının gerektirdiği yeniliklerle uyumlu projeler geliştirerek, insan ve değişim çerçevesinde sürekli gelişim sağlama