Türk Kültürüne Özgü, Bilimsel Yeni Kuşak Seçme ve Değerlendirme Araçları
İnsan Kaynakları süreçlerinizi, Türk kültürüne özgü, bilimsel araçlarımızla güçlendirir, yetkinlik ve kişilik özelliklerine dayalı objektif süreçlerle uygun yetenekleri bulmanıza, çekmenize ve elde tutmanıza olanak tanırız.
- Yetkinlikler ve kişilik özelliklerine dayanarak işe alım, gelişim ve terfi süreçlerini objektif şekilde yönetiriz.
- Çalışanların kariyer planlarının oluşturulmasında İK profesyonellerine ve yöneticilere rehberlik edilmesini destekleriz.
- Her kurumun ihtiyaçlarını benzersiz bir proje olarak ele alırız.
- Türk kültürünün özelliklerini dikkate alan, kolay erişilebilir ve hızlı uygulanabilen psikometrik ölçümler kullanırız.
- Psikometrik verileri, objektif değerlendirmeler ve stratejik kariyer planlaması için kullanırız
- Liderlik potansiyelini belirlemede ve geliştirmede güvenilir bir kaynak olarak hizmet eder, kurumun geleceğini güvenilir ellere teslim etmeyi sağlarız.
Bu sadeleştirilmiş yaklaşımımızla kurumunuzun hizmetleriyle uyumlu bir şekilde netlik ve etkinlik sağlarız.
Değerlendirme Merkezi
Hogan Değerlendirme Araçları
Baltaş Personova Kişilik Envanteri
Ekipmetre
Yetenek ve Bilgi Testleri
Değerlendirme Anketleri
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Sık Sorulan Sorular
Seçme ve değerlendirme çözümleri hangi araçları içerir?
Değerlendirme merkezi, Hogan Değerlendirme Araçları, Baltaş Personova Kişilik Envanteri, yetenek ve bilgi testleri, değerlendirme anketleri ve işe alım danışmanlığını içerir.
Bu araçlar hangi süreçlerde kullanılır?
İşe alım, terfi, yedekleme, kariyer planlama ve liderlik potansiyeli belirleme süreçlerinde; yetkinlik ve kişilik verisine dayalı objektif kararlar almak için kullanılır.
Değerlendirmeler çevrimiçi yapılabilir mi?
Evet; çevrimiçi değerlendirme merkezi ve çevrimiçi test uygulamaları, katılımcılar için güvenilir bir ortam ve uygulayıcılar için şeffaf değerlendirme sunar.