Değişimin kaçınılmazlığı sürekli yenilenen çalışan – işveren dinamiklerine uygun, esnek ve yenilikçi çözümleri gerektirdi. Küresel pandemi ile birlikte yeni çalışma modelleri, artık iş hayatının vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Çalışanların iş-yaşam dengesine katkıda bulunan bu tür çalışma düzenlemelerinin olmaması, çalışan memnuniyetini ve dolayısıyla verimliliği olumsuz etkiler. Bu durum, uzun vadede iş performansının düşmesine neden olur.
Uzaktan ya da hibrit çalışma düzeninin kurumlarda en verimli şekilde yönetilmesi için kurumlara ve ihtiyaçlarına özel çözümler sunduğumuz yeni çalışma modelleri danışmanlığı kapsamında