Eğitim ve Gelişim İhtiyaç Analizi

Ana sayfa / Eğitim ve Gelişim İhtiyaç Analizi

Eğitimde Doğru Yatırım için Analitik Yaklaşımın Gücü

Kapsamlı eğitim programları sunan kurumların “çalışan başına düşen gelir” verileri sunmayanlara kıyasla %218 daha yüksektir.* Bu fark, gerçek iş performansı ile beklenen iş performansı arasındaki uyumun doğru şekilde ele alınmasının önemini vurgular. Bu durum, işletmelerin eğitim ve gelişim faaliyetlerine yatırım yaparak verimliliklerini artırmalarının kritik bir unsurudur. Bununla birlikte, eğitime ihtiyacı olmayan kişilere eğitim vermek, kurum hedefleri ile örtüşmeyen ya da çalışanın gelişim alanlarına yönelik olmayan içerikte eğitimler sunmak kurumların çalışan gelişimi için ayırdıkları kıymetli kaynaklarının verimsiz bir şekilde kullanılmasına yol açar.

Doğru ölçümleme araçlarının kullanılması, gerçek ihtiyacın belirlenmesi, kurum çalışanları ve yöneticilerinin kısa ve uzun vadeli gelişim planlarının oluşturulması için aşağıdaki uygulama verilerini kullanarak destek oluruz:

 

  • Kişilik ölçümü testleri 
  • Değerlendirme merkezi çalışmaları
  • Performans yönetim sistemlerinin, koçluk/mentorluk sistemlerinin ve çalışan memnuniyeti anketlerinin çıktıları

* American Society for Training and Development (ASTD) araştırması

    Adınız Soyadınız*

    E-posta adresiniz*

    Telefon Numaranız (tercihe bağlı)

    Mesajınız*

    Size nasıl yardımcı olabiliriz?

    Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
    TOP