Temelini endüstri devrimi ve dünya savaşlarından alan ve güç kullanmayı gerektirdiği için doğal olarak erkeklerin egemenlik alanında olan liderlik yaklaşımı bugün artık etkisini ve geçerliliğini yitirmiştir. İhtiyaç duyulan ideal liderlik özelliklerin birçoğunun kadınlara ait olduğu düşünülen nitelikler olduğu görülmüştür. Ancak kadın liderlerin önünde iki engel vardır. Bunlardan birincisi büyük çoğunluğu erkekler tarafından oluşturulan bir jüri tarafından değerlendirilmektir. İkinci engel ise kadınların kendileriyle yapacakları mücadele ile ilgilidir. Birçok kadın yönetici zayıf olmadığını göstermek için erkeklere özgü yönetim anlayışına özenerek, kendi güçlü özelliklerinden uzaklaşmaktadır.
Bu programda katılımcılar:
değerlendirme fırsatı bulacaklardır.
Programda, kadın liderler başarılı olmak için geliştirmeleri beklenen; ilişki yönetimi ve güvenli liman olma özelliğini kazanacak, eylem ve sonuç alma ilişkisini geliştirecek, iş özel yaşam dengesini kuracak ve geleceği şekillendirecek yol haritalarını oluşturacaklardır.