Değişmeye Zorlamayın, Değişimi Kendiliğinden Başlatın
İster amaç zorlayıcı iş yapış biçimlerini terk etmek, ister yeni beceriler geliştirmek olsun, davranışı değiştirmek kolay değildir. Çünkü değişim, hayatı o güne dek kolaylaştıran davranış kalıplarını yıkmayı gerektirir. Çalışanların değişimi sahiplenmeleri, katılımlarını ve bağlılıklarını artırmaları, yenilikçi bir çözüm anlayışıyla mümkündür. Davranış Değişikliği Tasarımı Sertifika Programı ile zihnin karar hatalarına yol açan kestirme yollarının önüne geçerek, gönüllü, kuruma yayılmış ve kalıcı davranış değişikliği sağlamayı amaçlarız. Faydalı davranışların ortaya çıkması ve sürdürülmesi için veriye dayalı tasarım çözümleri üretme konusunda yetkinlik kazandırırız. Zihnin karar süreçleriyle ilgili çalışmaları temel alarak nudge kuramına dayalı, sistematik bir tasarım anlayışını benimseriz.
Davranış Değişikliği Tasarımı Sertifika Programı ile yetiştirdiğimiz “davranış değişikliği mimarları”nın
- Seçimi bir zorunluluk olmaktan çıkaracak,
- Davranışı bilinçli ve bilinçsiz önyargı engelinden kurtaracak,
- Beklentiyi “daha iyisini başarmak” gibi muğlak h