Kurumsal Dönüşüm

Vizyonunuzu Gerçeğe Dönüştürün

Baltaş Grubu olarak, kurumsal dönüşümünüzü, şirketinizin geleceğini yeniden şekillendirecek bir fırsat olarak görürüz.

Vizyonunuzu ve misyonunuzu yeniden tanımlayarak, kurumunuzun değerlerini ve stratejik yönünü netleştirin. Değer davranış göstergeleri ile çalışanlarınızın performansını ve kurum kültürünüzü dönüştürün. Yeni çalışma modelleri ile iş yapış şekillerinizi yenileyin ve kurumunuzun rekabet avantajını artırın.

Kurumsal dönüşüm sürecinizde, Baltaş Grubu’nun deneyimi ve uzmanlığı ile kurumunuzun potansiyelini ortaya çıkarın. Geleceğe yatırım yapın, liderliğinizi pekiştirin, kurum kültürünüzü güçlendirin ve sürdürülebilir başarıyı yakalayın.

Şirketinizin dönüşüm yolculuğuna başlamak için bizimle iletişime geçin.

Çalışanlara açıkça iletilen, kurum genelinde anlaşılan ve kolektif olarak paylaşılan, strateji ve hedeflerin uyumlu olduğu misyon ve vizyona sahip şirketler daha iyi performans gösteriyor.* Misyon beyanının içeriği ne kadar zenginse, yeni toplumsal ihtiyaçlar, istihdam zorlukları ve çevre sorunları gibi sosyal sorunları çözmeyi amaçlayan sosyal etki performansını artırma potansiyeli yükseliyor. Kurumsal vizyonun çalışanlar arasında ne kadar iyi benimsendiği, ilgili iş rollerindeki yaratıcı performansla doğrudan ve olumlu ilişki içinde bulunuyor.*

* https://open.lib.umn.edu/principlesmanagement/chapter/4-3-the-roles-of-mission-vision-and-values/
** https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0024630123000845
*** https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8139162/

Gallup’a göre 2019'da uzaktan çalışmaya uygun çalışanların % 60'ı haftalarını tamamen ofiste geçirirken, bu oran 2023'te % 20'ye düştü. Bu, uzaktan çalışmaya uygun çalışanların yaklaşık % 40'ının tamamen ofiste çalışmaktan hibrit veya tamamen uzaktan çalışma düzenine geçtiği anlamına geliyor. Hibrit çalışma düzeni önemli ölçüde arttı ve çoğu ofiste en yaygın çalışma düzeni olma yolunda ilerliyor.* Yeni iş modellerine geçiş yaparken ve bunları yönetirken bir danışmanla çalışmak, üretkenliği artırmak ve iş süreçlerini kolaylaştırmak için bu iş modellerinin optimize edilmesine, verimli ve tatmin edici bir çalışma ortamı oluşturulmasına yardımcı olabilir.**

* https://www.gallup.com/workplace/511994/future-office-arrived-hybrid.aspx
** https://www.psychologytoday.com/intl/blog/intentional-insights/202301/maximizing-hybrid-work-the-benefits-of-hiring-a-consultant