Geleceğin liderlerini kendi içyapılarından yetiştirmeyi hedefleyen kurumlar, hızla değişen iş ortamının taleplerini karşılayacak liderlik yetkinliklerini izlemek zorundadırlar. Sektöründe lider olmak isteyen bir şirket liderlik niteliğine sahip insanlarla çalışmalıdır. Çünkü büyük sonuçlara, ortalama performansla değil, üstün performans gösteren çalışanlarla ulaşılır. Bunun için de her düzeyde çalışanın liderlik özelliğine sahip olması gerekir.
Bu konuşmada yer alan başlıklar:
- 21.yy’da iş hayatı ve farklılaşan çalışma davranışları
- Son beş yılda değişen liderlik yetkinlikleri
- Paylaşılan liderlik, karşılıklı bağımlılık
- Ekip yönetimi ve performansında liderin sorumlulukları
- Güçlü yönlere odaklanmak
- Etkin liderlik için gerekli yetkinlikleri tanıma, lider ve yönetici farkını anlama
- Değerlerin iş memnuniyeti ve iş başarısına etkileri
- Motivasyonu etkileyen faktörler
Bu sunuş, iş dünyasının değişen dinamiklerine uyum sağlamaları için katılımcılara çağdaş liderlik yetkinliklerini kazandırmak, ekipleriyle güvenli bağlar kuracakları insan odaklı bir liderlik anlayışını uygulamalarına yansıtmak ve motivasyon üzerine etkili stratejiler geliştirmek için özgün bir yol haritası sunmaktadır.
