Geleceğin liderlerini kendi içyapılarından yetiştirmeyi hedefleyen kurumlar, hızla değişen iş ortamının taleplerini karşılayacak liderlik yetkinliklerini izlemek zorundadırlar. Sektöründe lider olmak isteyen bir şirket liderlik niteliğine sahip insanlarla çalışmalıdır. Çünkü büyük sonuçlara, ortalama performansla değil, üstün performans gösteren çalışanlarla ulaşılır. Bunun için de her düzeyde çalışanın liderlik özelliğine sahip olması gerekir.
Bu konuşmada yer alan başlıklar:
- 21.yy’da iş hayatı ve farklılaşan çalışma davranışları
- Son beş yılda değişen liderlik yetkinlikleri
- Paylaşılan liderlik, karşılıklı bağımlılık
- Ekip yönetimi ve performansında liderin sorumlulukları
- Güçlü yönlere odaklanmak
- Etkin liderlik için gerekli yetkinlikleri tanıma, lider ve yönetici farkını anlama
- Değerlerin iş memnuniyeti ve iş başarısına etkileri
- Motivasyonu etkileyen faktörler
Bu sunuş, iş dünyasının değişen dinamiklerine uyum sağlamaları için katılımcılara çağdaş liderlik yetkinliklerini kazandırmak, ekipleriyle güvenli bağlar kuracakları insan odaklı bir liderlik anlayışını uygulamalarına yansıtmak ve motivasyon üzerine etkili stratejiler geliştirmek için özgün bir yol haritası sunmaktadır.
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Sık Sorulan Sorular
"Güvenli liman liderliği" konuşması neyi ele alır?
Değişen iş dünyasında öne çıkan liderlik yetkinliklerini, paylaşılan liderliği, ekip yönetiminde liderin sorumluluklarını ve değerlerin iş başarısına etkisini ele alır.
Neden her düzeyde liderlik gerekir?
Büyük sonuçlara ortalama performansla değil, üstün performans gösteren çalışanlarla ulaşıldığı için liderlik niteliği her düzeyde önem taşır.
Lider ile yönetici arasındaki fark konuşmada yer alıyor mu?
Evet; etkin liderlik için gerekli yetkinlikler ve lider ile yönetici arasındaki fark konuşmanın başlıkları arasındadır.
Konuşmayı kim veriyor?
Konuşma, Acar Baltaş Programları kapsamında Prof. Dr. Acar Baltaş tarafından verilir.