Liderin, çalışanın yetkinlik düzeyine uygun liderlik tarzını uygulamasıdır.
Koşulların çok değişken, belirsiz ve karmaşık olduğu iş ortamını tanımlayan bir kavramdır.
Özellikle ilk kademe yöneticiler için yararlıdır.
Çalışanların yetkinlik düzeylerini anlamayı, desteklemeyi ve güven geliştirmeyi destekler.