Kılavuzunuz Olarak Liderlik
Çalışanını anlaması, düşündürmesi, karar alırken çalışanına yol göstermesi ve aldığı kararları uygulayarak davranışını değiştirmesi konusunda çalışanını yönlendirmesi için yöneticiye koçluk yaklaşımı kazandıran bir seminerdir. “Yönlendirme ve yol gösterme”yi benimseyerek entelektüel sermayeyi en etkili şekilde kullanmayı, profesyonel koçluk için gerekli olan becerileri kazandırmayı ve katılımcıların “kendilerini tanımalarına ve geliştirmelerine” imkân sağlamayı amaçlar.
İlgili Diğer Çözümlerimiz
Çalışan ve Ekipler İçin Gelişim Programları
Baltaş Dijital Akademi (LMS)
Simülasyonlar ve İş Oyunları
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Sık Sorulan Sorular
Seminer neyi kazandırır?
Yöneticiye çalışanını anlama, düşündürme ve karar alırken yönlendirme konusunda koçluk yaklaşımı kazandırır.
Koçluk yaklaşımı yönetime nasıl katkı sağlar?
Entelektüel sermayeyi en etkili şekilde kullanmayı sağlar; çalışanların kendi çözümlerini bulmasını ve davranışlarını değiştirmesini destekler.
Kimler katılmalı?
Ekip yöneten yöneticiler ve ekip liderleri katılmalıdır.
Bireysel koçluktan farkı nedir?
Bu seminer yöneticilere kendi ekiplerinde kullanabilecekleri koçluk yaklaşımını öğretir; bireysel koçluk ise bir danışmanın bir yöneticiyle yürüttüğü gelişim sürecidir.