Hayalistan İş Oyunu

Çalışanlarınızla Bir Hayal Ülkesini Yönetin

Mutlu bireylerin yaşadığı refah düzeyi yüksek bir ülkede geçen yüksek enerjili ve eğlenceli bir iş oyunudur. Katılımcılara kaynak yönetimi, ekip çalışması ve stratejik planlama gibi iş dünyasında kritik öneme sahip becerileri geliştirme fırsatı tanır. Ayrıca, farklı ekipler arası koordinasyon ve iş birliği konularında deneyim kazandırarak daha etkin olmalarını sağlar.

 

Yöntem: Ülke farklı bölgelerden oluşmaktadır. Katılımcılar, farklı bölgeleri yöneten yerel yönetim ekipleridir. Amaçlardan biri Hayalistan’ın refah düzeyini artırmaktır. Bir diğer amaç da, her ekibin kendi bölgesindeki vatandaşların mutluluğunu en yüksek seviyeye ulaştırmaktır. Bu amaçları gerçekleştirmek için vatandaşları mutlu edecek iş yerleri, ulaşım imkanları, eğlence merkezleri gibi yapılar satın almak ve inşa etmek gerekir. Bu yapıların alınıp inşa edilebilmesi için farklı oranlarda para, işgücü ve doğal kaynağa gereksinim vardır. Bölgelerin bu üç gereksinimi uygun şekilde bir araya getirebilmeleri için birbirleriyle iletişim içinde olmaları ve müzakere etmeleri gerekir.

İlgili Diğer Çözümlerimiz

Liderler İçin Gelişim Programları

Baltaş Dijital Akademi (LMS)

Simülasyonlar ve İş Oyunları

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.

Sık Sorulan Sorular

Hayalistan İş Oyunu nasıl oynanır?

Ülke farklı bölgelerden oluşur ve her katılımcı ekibi bir bölgeyi yönetir. Ekipler; para, işgücü ve doğal kaynağı kullanarak iş yerleri, ulaşım ve eğlence merkezleri gibi yapılar inşa eder; bunun için birbirleriyle müzakere ederler.

Hangi becerileri geliştirir?

Kaynak yönetimi, ekip çalışması, stratejik planlama ile ekipler arası koordinasyon ve işbirliği becerilerini geliştirir.

Oyunun amacı nedir?

Hem Hayalistan’ın genel refah düzeyini artırmak, hem de her ekibin kendi bölgesindeki vatandaşların mutluluğunu en yüksek seviyeye ulaştırmaktır.

Kimler için uygundur?

Ekip çalışmasını, iletişimi ve işbirliğini güçlendirmek isteyen kurumlar ve takımlar için uygundur.

TOP