İş hayatında karşılıklı bağımlılık ilişkisinde olan çalışanların kişisel hedeflerine ulaşması karşı tarafın hedefini gerçekleştirmesi ile mümkündür. Hedefleri gerçekleştirirken imece kültüründen gelen Türk Kültürünün güçlü özellikleri ve zorlayan özelliklerinin ortaya çıktığı bir iş oyunudur. Büyük resmi görebilmeyi, kazan-kazan stratejisi oluşturabilmeyi amaçlar.

Yöntem: Katılımcılar sadece işlerini iyi yapmalarının yetmeyeceği, karşı tarafın işinin de iyi yapılmasını sağlamalarının gerektiği bir faaliyette yer alacaktır. İlişki yönetimi, güvenin önemi, bilgi paylaşımının değeri, strateji geliştirme, zaman yönetimi ve yaratıcılık konularında çıkan mesajlarla etkin ekip olabilmek için gerekli özellikler gözlemlenecektir.