Hogan Kişilik Ölçümü (HPI), kişiliği değerlendirmek ve kişinin iş performansını öngörmek amacıyla tasarlanmıştır. Beş Faktör Modeli’ne bağlı olarak geliştirilen HPI, iş hayatına özel hazırlanmış ilk kişilik testidir. HPI size işe alım, liderlik gelişim, kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerinde yardımcı olacak yeni kuşak ölçüm aracıdır. İster çalışan gelişiminde, ister yönetici seçiminde, ister terfi sistemlerinde HPI’ın kullanılması, kişiliğin temel faktörleri ve başarı faktörlerini tanımlamaya yardımcı olur…
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Sık Sorulan Sorular
Hogan HPI neyi ölçer?
Beş Faktör Modeli’ne dayalı olarak kişinin normal (günlük) kişilik özelliklerini ölçer ve iş performansını öngörmeye yardımcı olur.
HPI hangi süreçlerde kullanılır?
İşe alım, yönetici seçimi, terfi sistemleri, liderlik gelişimi ve kariyer planlama süreçlerinde kullanılır.
HPI’ı özel kılan nedir?
İş hayatına özel hazırlanmış ilk kişilik testi olmasıdır; 30 yılı kapsayan 450’den fazla geçerlilik çalışmasıyla desteklenmiştir.
HPI ne kadar güvenilir?
200’den fazla mesleki kategoride geçerlilik çalışması yapılmış ve dünya çapında 150.000’den fazla çalışan yetişkine göre normu oluşturulmuştur.