Hogan HPI neyi ölçer?

Beş Faktör Modeli’ne dayalı olarak kişinin normal (günlük) kişilik özelliklerini ölçer ve iş performansını öngörmeye yardımcı olur.

HPI hangi süreçlerde kullanılır?

İşe alım, yönetici seçimi, terfi sistemleri, liderlik gelişimi ve kariyer planlama süreçlerinde kullanılır.

İş hayatına özel hazırlanmış ilk kişilik testi olmasıdır; 30 yılı kapsayan 450’den fazla geçerlilik çalışmasıyla desteklenmiştir.

200’den fazla mesleki kategoride geçerlilik çalışması yapılmış ve dünya çapında 150.000’den fazla çalışan yetişkine göre normu oluşturulmuştur.