Kurulduğu yıldan itibaren 200.000’den fazla kişinin hayatında olumlu fark yaratmayı başarmış Baltaş-Eksen Seçme Değerlendirme Organizasyon, insan kaynakları profesyonelleriyle “Seçme ve Değerlendirmede Fark Yaratan Uygulamalar” seminerini, Baltaş Bilgievi’nde 14-15 Nisan tarihleri arasında gerçekleştirdi.
Türk İş Dünyası’nın önde gelen firmalarının, insan kaynakları profesyonelleriyle, sektörün en zorlu görevlerinden biri olan, işletmeyi değer yaratan çalışanlarla buluşturma sürecinde kullanılan değerlendirme araçlarıyla ilgili bilgi aktarıldı ve katılımcı firmaların deneyimleri paylaşıldı. Eksen’in sektörün lideri firmalara özel davetiyle gerçekleştirilen “Seçme ve Değerlendirmede Fark Yaratan Uygulamalar” semineri;
√ Seçme ve değerlendirme süreçlerinin tanımlanması
√ Bu süreç içerisinde kullanılan araçlar
● Genel yetenek testleri
● Dikkat testleri
● Kişilik testleri
● Yetkinlik testleri
● Değerlendirme merkezi uygulamaları
● Görüşme teknikleri
√ Ne arıyoruz? Hangi araçla aramalıyız?
√ Uygulanan araçların güçlü yönleri ve yanıltma payları
√ İnsan Kaynakları’nca uygulanan farklı teknikler, başlıkları ele alındı.
Aranılan pozisyon için “uygun” kişi ile “uygun olmayan” kişinin ayırt edilmesinde en üst başarının sağlanacağı uygulamaların aktarıldığı seminerde, katılımcılar gerçekleştirilen keyifli dakikalar geçirdi.
Seçme ve Değerlendirmede Fark Yaratan Uygulamalar
Leave a reply