Kurum Stratejilerinde İnovatif İK
HR Dergi’nin düzenlediği 3. Stratejik İK Yönetimi Zirvesi’nde Prof. Dr. Zuhal Baltaş “Kurum Stratejilerinde İnovatif İK” başlığıyla katılımcılarla buluşacak. Davranış biliminin iş yaşamına yön veren çalışmalarıyla; yönetim felsefesinin kurumsallaşması, anlam duygusu oluşturan kurumsal yapılanma, bireysel yetkinlik gelişimi, teknoloji-insan davranışı etkileşimindeki iş modelleri, psikometrik uygulamalar
Baltaş Grubu Rekabete Yön Vermenizi Sağlayacak Yeni İş Simülasyonu ENTERPRISE’ı Türk İş Dünyası’na Sunmaya Hazır
Katılımcıların kurum için doğru hedef pazarların ve müşteri segmentinin seçilmesi, kısıtlı kaynakların nasıl etkin kullanılacağı konularını yaşarak öğrenecekleri ENTERPRISE Celemi iş simülasyonu Baltaş Grubu tarafından Türk İş Dünyası’na hazır hale getirildi. Baltaş Grubu; strateji, pazarlama ve müşteri odağı üzerinden katılımcılara kurum verimliliğini ve karlılığını
Liderlik Programları Günümüz İş Hayatının Olmazsa Olmazlarıyla Zenginleştirildi
Lider anlam duygusu yaratarak etki doğurur. Bunun gerçekleşmesi için en başta kendisinin anlam duygusu yaşaması gerekir. Böyle bir lider çalışanlarının hayattaki varlık sebepleri ile yapılan iş arasında köprü kurmalarına imkan verir. İkna eder ve ilham verir. Bu açıdan bakıldığında kendini, ekibini ve yaptığı işi
Girişimci İnovatör (Gino) Ölçeği Norm Çalışmasının İlk Verileri Baltaş Grubu 2014 Değerlendirme Toplantısında Paylaşıldı
Kurum içi girişimci yetkinliklerini ölçen Girişimci İnovatör (GİNO) Ölçeği; Baltaş Grubu değerlendirme toplantısında, boyutları, alt boyutları ve elde edilen araştırma bulgularıyla tanıtıldı. KAYNAK dergisinin 2007 yılı sayısını “İnovasyon” kavramını tanıtmaya ayırmış, bu kavramı ilk kullananlar arasında yer alan Baltaş Grubu bugün, girişimci ve inovatör
