Baltaş-Eksen Genel Yetenek Testleri (BEYT)
Baltaş-Eksen Genel Yetenek Testleri (BEYT), kurumun beklenti ve ihtiyaçlarına genel yetenek açısından uygun kişilerin, objektif ve güvenilir bir şekilde seçilmesi amacıyla geliştirilmiştir. Uygulama amacı, bireylerin zihinsel süreçlerle ilgili pozisyonun gerektirdiği beceriyi ortaya koyacak potansiyelinin incelenmesidir.
BEYT, kişilik testlerinin uygulanmasından önce, bir ön seçim aracı olarak son derece etkilidir. Böylece, işe alım sürecinizde zaman ve maliyetten tasarruf sağlar, yüksek doğruluk oranıyla yanlış işe alım riskinizi en aza indirir.
Baltaş-Eksen Genel Yetenek Testi;
- Anlamlandırma,
- Hız ve dikkat,
- Hafıza,
- Kavrama,
- Sebep-sonuç ilişkileri,
- Şifreleme,
- Analitik muhakeme,
- Problem çözme,
- Görsel hafıza becerilerini ölçmek için kullanılmaktadır.
* Örnek olarak gösterilen test ekranlarındaki görüntüler uygulanan teste göre farklılık gösterebilir. Kameradan fotoğraf ve video çekimi vb. gibi özellikler kurumun talebine göre belirlenir.
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Sık Sorulan Sorular
BEYT hangi becerileri ölçer?
Anlamlandırma, hız ve dikkat, hafıza, kavrama, sebep-sonuç ilişkileri, şifreleme, analitik muhakeme, problem çözme ve görsel hafıza olmak üzere dokuz temel bilişsel beceriyi ölçer.
BEYT ne zaman kullanılır?
Kişilik testlerinin uygulanmasından önce, adayların genel yetenek düzeyini değerlendirmek için bir ön seçim aracı olarak kullanılır.
BEYT işe alım sürecine nasıl katkı sağlar?
Genel yeteneği objektif ölçerek işe alımda zaman ve maliyet tasarrufu sağlar ve yüksek doğruluk oranıyla yanlış işe alım riskini en aza indirir.
Test kuruma özel uyarlanabilir mi?
Evet; kameradan fotoğraf ve video çekimi gibi uygulama özellikleri kurumun talebine göre belirlenebilir.