Performans Yönetim Sistemi

Özelleşmiş Yönetim Sistemleriyle Hedeflerde Sürdürülebilir Başarı

Nitelikli çalışanları çeken, çalışan motivasyonunu, bağlılığını ve verimliliğini artıran performans yönetim sistemleri, kurum performansını yükselten ve ölçülebilir rekabet avantajı sağlayan araçlardır. Kurumunuzun misyon ve vizyonuna, örgüt yapısına ve iş koluna uygun yeni nesil performans yönetim sistemlerini sizin için tasarlar, bu süreci işe alım, ücret yönetimi, kariyer yönetimi gibi insan kaynakları yönetim süreçleri ile bir bütün olarak ele alırız.

 

Performans yönetim sistemini aşağıdaki adımları izleyerek tasarlar ve uygularız:

  • Misyon ve vizyonun, kurum stratejisinin ve örgüt yapısının incelenmesi
  • Performans yönetim sistemi kavramsal parametrelerinin tasarlanması
  • Kurum misyonu ve değerleri paralelinde yetkinlik sözlüğünün oluşturulması
  • Yönetici çalıştayları ile kilit performans göstergelerinin belirlenmesi, şirket/bölüm hedeflerinin bireysel karnelere indirgenmesi
  • Kullanılacak form ve araçların tasarımı ile bilgi sistemlerinizle birleştirme desteği verilmesi
  • Sistemin belkemiği olan geribildirim kültürünün oluşturulması
  • Sistem çıktılarının kariyer yönetimi, terfi ve ücretlendirme sistemlerine bağlanması

    Adınız Soyadınız*

    E-posta adresiniz*

    Telefon Numaranız (tercihe bağlı)

    Mesajınız*

    Size nasıl yardımcı olabiliriz?

    Bu hizmetimiz ile ilgili sorunuzu yanıtlamamız için formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede yanıt vereceğiz.
    TOP