Her Çalışan Bir Yetenek
Doğru çalışanın doğru yetkinlikler ile doğru yerde ve zamanda bulunmasını hedefleyen yetenek yönetimi, kilit pozisyonlardaki liderliğin sürekliliğinin sağlanması için gösterilen ayrıntılı ve sistematik çabadır. Yeteneği kuruma çekme, iç ve dış adayları değerlendirme, işe alım süreci ve oryantasyon, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer yönetimi, ücret ve ödüllendirme gibi kapsamlı değerlendirilmesi gereken süreçlerin bir bütününden oluşur. Bu süreçlerde size yol göstererek, şirketinizin geleceğini şekillendiren lider ve çalışanların sürekli olarak gelişimini ve başarısını destekler, böylece kurumunuzun yetenek yönetimi stratejilerini güçlendiririz.
Yetenek yönetiminin her alanında faaliyet gösteren deneyimli ve uzman danışmanlarımız ile kurumunuza özel yetenek yönetimi sistemini aşağıdaki adımları izleyerek kurar, tüm aşamaları ile bütünleşik destek sunarız:
- Yetenek yönetimi stratejilerinin belirlenmesi
- Yeteneklerin belirlenmesi ve validasyonu
- Gelişim ve ilerleme planlarının oluşturulması
- Ölçme değerlendirme
