Değişimde Değer Yaratmak
DEĞİŞİMDE DEĞER YARATMAK Zuhal Baltas Ph.D “Değişimde Değer Yaratmak” kitabında çalışanlara;Değişimi iyi anlamaya, getirdiklerini ve götürdüklerini tanımlamaya,Değişimin bütünlüğü içinde kendi konumlarını ve rollerini belirlemeye,Geleceğe yönelik başaçıkma stratejileri geliştirmeyeyönelik temel bilgi ve anahtarlar verilmiştir. Bu sayede Değişim ortamıyla başaçıkmayı kolaylaştırmak ve bireysel olduğu kadar kurumsal verimliliği
Krizde Fırsatları Görmek
KRİZDE FIRSATLARI GÖRMEK Zuhal Baltas Ph.D “Krizde Fırsatları Görmek” kitabının amacı, yönetimin kuruma yeni hedefler belirlemesini sağlamak, çalışanları bu hedefler doğrultusunda güçlendirecek davranışsal ögeleri tanıtmak, bu sayede de yöneticilerin kriz ortamıyla başaçıkmalarını kolaylaştırmaktır. Kitapta, krizde yönetime ilişkin bilgi ve birikimler birebir yaşanan ortamın gerçekleriyle örtüştürülerek,
Güçlü Şirketleri Yaratan İş Liderleri
GÜÇLÜ ŞİRKETLERİ YARATAN İŞ LİDERLERİ Acar Baltas Ph.D. Bir şirketi çalışanlar başarıya götürür. Ancak çalışanların başarısı, şirket kültürü ile yakından ilişkilidir. Bu, bir tür tohum, toprak ilişkisidir. İyi ürün elde etmek için, kaliteli tohumun iyi ve uygun toprağa ekilmesi ve düzenli bakımının yapılması gerekir. Bu
Verimli İş Hayatının Sırrı: Stres
VERİMLİ İŞ HAYATININ SIRRI: STRES Zuhal Baltas Ph.D Başarılması beklenen iş, bilgi, beceri ve yetkinliklerin üzerinde ise veya kişi kapasitesini zorlanmalarla başaçıkabilmek için yetersiz olarak algılıyor ise, stresin ortaya çıkmasına yol açacak şartlar hazır demektir. Yaptığımızla yapmak istediğimiz, olduğumuzla olmak istediğimiz arasında var olan veya
