Seçme Yerleştirme ve Yükselmelerde Yeni Kuşak Ölçüm Araçları Baltaş Grubu Tarafından Tanıtıldı
Baltaş Grubu Yeni Kuşak Ölçüm Araçları Tanıtım Toplantısı, 14 Haziran 2011 tarihinde Hilton ParkSa otelinde 60 kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. Çalışanların kişilik özelliklerini, Seçme, Gelişim ve Liderlik başlıkları altında, kurumun ihtiyacı olduğu ölçüde raporlanmasını sağlayan ve Baltaş Eksen’nin Hogan Assessment System işbirliği ile Türk İş
Prof.Dr. Zuhal Baltaş Women@Renault Türkiye Üyeleriyle Birlikteydi
Oyak Renault mensubu kadın çalışanlarının oluşturduğu Women@Renault Türkiye üyelerinin düzenlediği “Fırsat Eşitliğinde Çalışan Kadın ve Psikolojik Özellikleri” konferansında konuşmacı olarak Prof. Dr. Zuhal Baltaş ağırlandı. Women@Renault üyeleri tarafından ilgiyle karşılanan seminerde Prof.Dr. Zuhal Baltaş, üyelere konuyla ilgili farklı bir pencere açtı. Fotoğraflar :
Karar Vermenin Zorlu Dünyasında Keyifli Bir Yolculuk için:”Karar Vermenin Psikolojisi” Başlıklı Kaynak Dergisi Sizlerle Buluştu
Karar vermeyi “Bireyin(grubun veya bir organizasyonun) olasılıkla ilgili bilgileri toplayıp değerlendirerek seçim yaptığı zihinsel bir süreç ” olarak tanımlayan Prof. Dr. Zuhal Baltaş, karar almanın psiko-fizyolojisini ve psikolojik dinamiklerini bilmenin bireyi de kurumu da güçlü kılacağına inandıkları için konuya farklı açılardan yaklaştıklarını ve bu
Prof.Dr. Zuhal Baltaş tarafından kaleme alınan “Kurum İçi Koçluk” kitabı
Y Kuşağı olarak tanımlanan iş yapma alışkanlıkları önemli ölçüde farklılaşan yeni kuşağın da iş hayatında etkin yer almasıyla birlikte, önemi katlanarak artan Koçluk ile ilgili Prof. Dr. Zuhal Baltaş tarafından kaleme alınan “Kurum İçi Koçluk” kitabı, iş tatmini yaratmak ve verimliliği artırmak için sizlere
