yapay zeka

Eki 16, 2025

33. Peryön İnsan Odağında Yönetim Kongresi — “İz Bırakan İnsan”

33. Peryön İnsan Odağında Yönetim Kongresi — “İz Bırakan İnsan”Tarih: 14–15 Ekim 2025Yer: Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı Baltaş Grubu olarak “İz Bırakan İnsan” temalı 33. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nde yerimizi aldık. İki gün boyunca çalışma hayatı ve İK’nın öncelikli gündemlerini; ilham verici konuşmalar
Eyl 26, 2025

Geleceğe Yön Ver: 2025 Enocta Günü

Geleceğe Yön Ver: 2025 Enocta Günü — 26 Eylül 2025Baltaş Grubu olarak Enocta Günü’nde yerimizi aldık. Kurucu Ortağımız ve Psikolog Prof. Dr. Acar Baltaş, “Yapay Zekâ Çağında Bilgelik Zekâsı” başlıklı sunumunda, teknolojinin ötesine geçerek insan sezgisi ve deneyiminin karar süreçlerindeki rolünü, belirsizlik ve karmaşıklıkla
May 12, 2025

Wellbeing Konferansı – Sosyal Wellbeing Paneli

May 9, 2025

28. Araştırma Zirvesi | Prof. Dr. Acar Baltaş: Dünya Nereye Gidiyor? İyiye mi Kötüye mi?

PROF. DR. ACAR BALTAŞPsikolog Konu Başlığı: Dünya Nereye Gidiyor? İyiye mi Kötüye mi?Programda Yer Aldığı Gün ve Saat: 08 Mayıs – 12.20–12.50 Bütün dünyada genel eğilim, dünyanın kötüye gittiği yönünde oldu. Bu eğilim, ülkemizde özellikle gençler arasında çok daha belirgin şekilde hissedildi. Coğrafyanın kader olduğu gerçeği
May 7, 2025

İK’da Yeni Yaklaşımlar: İnsan ve Değişim Zirvesi

İnsan ve Değişim Zirvesi: Yeni Nesil İK Yaklaşımları İstanbul’da Buluştu   6 Mayıs 2025 tarihinde İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Baltaş Grubu iş birliğiyle santralistanbul Kampüsü’nde düzenlenen “İK’da Yeni Yaklaşımlar: İnsan ve Değişim Zirvesi”, iş dünyasında insan odaklı dönüşümün konuşulduğu çarpıcı bir buluşmaya sahne oldu.
çalışan deneyimi zirvesi 10
Mar 21, 2025

Baltaş Grubu olarak HRdergi’nin 7. Çalışan Deneyimi Zirvesinde

20 Mart 2025’te İstanbul’da gerçekleşen HRdergi’nin 7. Çalışan Deneyimi Zirvesi, insan yönetimi alanında Türkiye’nin en kapsamlı etkinliklerinden biri olarak büyük ilgi gördü. Etkinliğe dünyanın en saygın İK düşünürlerinden biri olarak kabul edilen Dave Ulrich’in katılması, zirvenin değerini daha da artırdı. Ulrich, “İnsan Kaynakları’nın Yeni
  • 1
  • 2
TOP